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  • 【勝藍股權案例】巴音孟克投資集團

    2021-12-01  來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:246
    2021年11月27日,巴音孟克投資集團鄂煤、北煤公司股權激勵實施大會在集團可汗御廚宴會廳召開。


    會議伊始,全體參會人員齊唱巴音孟克之歌-英雄歸來。長生天灑下的愛鋪滿大地,我們汲取凝聚成出發的原動力,駿馬奔騰的遠方,哈達期盼著英雄的歸來,渴望成功的激情,回蕩在遼闊的天空。

    股權激勵


    緊接著集團羅總裁以“夢想成真,彼此成就”為題致辭,闡述了集團公司以及鄂煤,北煤公司為什么要做股權激勵,又為什么要在年底前實現股權激勵的落地實施的初心。感謝董事長的付出和堅守,給多年來一直在巴音孟克奮斗的家人們一個夢想成真的機會,給多年來一直追隨巴音孟克的道同志合者一個交代,給有志于加入巴音孟克平臺的同行者一個期待,這是組織的升級,這是命運共同體的建立,這是未來實現夢想,彼此成就的必經之路。我們要不惜代價去做好激勵的事,讓我們的家人們可以在股權激勵機制下獲得更多的動力,更快的成長,這是企業的英雄贊歌,期待更多的英雄歸來。

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    勝藍咨詢創始人楊新龍老師,在本次實施大會上,以“星辰大海,揚帆啟航”為主題,講解了不平凡的2021,不平凡的巴音孟克。講到“與其待時,不如乘勢,順應時勢,擁抱變化,不朽基業,行穩致遠,成就大同,建章立制,開放陽光,合理激勵,包容,正道同行的理念。

    股權激勵


    楊老師通過股權激勵方案和內容的講解讓員工們更加深刻理解股權的價值,表面上是一套技術方案,實質上是基于公司戰略的一次公司治理、人本優化的深度溝通。股權激勵上接公司治理,企業文化,戰略布局,下抵組織管控,財務規范,人力資源管理,最終是一個通路。也讓激勵對象重視這一次改變人生的機會。抓住機會,努力奮斗,未來就在眼前。股權是一個紐帶可以把一個人的夢想變成一群人的夢想,能夠將我們當作是打工、用來養家糊口的平臺變為員工實現夢想和事業,為之奮斗的平臺。

    隨后集團公司持股委員會集體亮相,委員代表述職標志著股權激勵管理機構的正式成立也為下一步的產業公司的股權激勵順利啟動打下了良好的基礎。

    股權激勵大會簽約儀式

    隆重的股權激勵簽約儀式到來,鄂煤公司、北煤公司股權激勵對象依次上臺,在這份代表莊嚴與榮耀的協議上鄭重的簽下了自己的名字。董事長頒發股權證書和鮮花,這象征著員工在真正意義上成為了平臺的主人,真正的要與平臺榮辱與共,風雨同舟。

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    股東宣誓

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    激勵對象代表發言

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    激勵對象說到,有一群志同道合的伙伴,有一個實現自我的平臺,有一份值得驕傲值得托付的事業,股權是榮譽,也是驕傲,股權更是信任,更是責任,選擇大于努力,夢想終會照進現實。

    集團董事長李總做總結發言,感慨到股權激勵的順利實施是夢想落地的過程,這是給巴音孟克家人們的一個鄭重承諾的兌現,感謝家人們的不斷付出,不斷奮斗才成就了巴音孟克。股權激勵也是企業重要的機制,股權激勵標志著我們治理結構的完善,激勵機制的科學化,合理化,規范化,人性化,給更多有干勁,有能力,有態度,有夢想的人發展的舞臺。股權激勵也是對于未來美好生活的向往,只要在巴音孟克持續奮斗,有價值貢獻未來就可以實現升官發財養老,老有所養,即使退休了還可以保留一部分股份,實現不忘初心,生生長生。



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    李總講到集團成立20多年來找過多家咨詢機構進行股改,但都無法落地,均以失敗而告終,今年選擇勝藍咨詢是被其價值觀所打動,事實證明這次選擇是明智和正確的。李總也高度評價勝藍咨詢股權激勵落地設計過程中體現業務的長遠思考,經過輪研討,公司核心高層和團隊對未來業務的戰略發展、激勵機制,達成了共識,對于公司未來的發展充滿信心,干勁十足。

    生生長生共奮進,道同志合一家人,參會人員集體大合照,標志著巴音孟克投資集團鄂煤、北煤股權激勵實施大會圓滿結束,也預示著集團產業板塊其他公司股權激勵的開啟。



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    最后,再次祝賀巴音孟克投資集團鄂煤、北煤股權激勵實施大會圓滿結束!

    勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構,致力于服務成長型企業,本著善行、成長、落地、共贏的價值觀,致力于幫助更多的企業,成就更多的人。
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